В популярной розничной сети под названием «Пятерочка» работает более 200 тысяч человек, они занимают должности торгового, административного, управленческого и логистического персонала. Говорят, что зарплаты в магазине «Пятерочка» выше средних окладов сотрудников других предприятий розничной торговли на тех же должностях, что обеспечивает постоянный приток кадров.
Рассмотрим, сколько на самом деле могут зарабатывать сотрудники магазина «Пятерочка», от чего это будет зависеть, какие перспективы развития есть на данном месте работы, какие достоинства и недостатки, стоит ли идти работать в этот магазин или все-таки нет.
Кратко о компании «Пятерочка»
«Пятерочка» — один из самых популярных магазинов в России. К такому выводу пришли аналитики сообщества Rate & Goods, исследовавшие данные о потребительском поведении россиян во второй половине 2020 года. Гипермаркет считается одним из самых дешевых. Это достигается за счет удачной логистики и оптовых закупок в крупных размерах.
Крупнейшая российская сеть магазинов принадлежит розничной компании X5 Retail Group, зарегистрированной за рубежом (Нидерланды). В конце 2020 года чистая выручка сети достигала 1,198 трлн рублей.
В первом квартале 2020 года стоимость минимального продовольственного набора в среднем по стране составляла 4116 рублей. Это следует из данных Росстата. Базовый перечень продуктов в «Пятерочке» в тот же период можно было приобрести за 4112 рублей.
В Москве соотношение более показательно: 5055 рублей по Росстату, 4632 рублей — в ценах «Пятерочки». В Санкт-Петербурге: 4916 рублей, согласно Росстату, 4610 рублей — в ценах «Пятерочки».
Как устроиться на работу в Пятерочку
После того, как стало понятно, сколько получают в Пятерочке, необходимо упомянуть, как же устроиться на работу. Порядок трудоустройства очень прост: необходимо лишь обратиться к любому из сотрудников магазина с вопросом о наличие свободных вакансиях (как правило, все сотрудники всегда в курсе).
Если свободное место есть, то к вам выйдет администратор, проинформирует об имеющейся вакансии и, если соискателя все устраивает – назначается собеседование.
На собеседование задаются формальные вопросы: где раньше работали, какими навыками обладаете и так далее. Если обе стороны все устраивает, то будущему работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование и оформить медицинскую книжку (как правило, все оформляется за счет магазина).
После получения всех необходимых документов и подписания трудового договора, можно приступать к работе. При устройстве на руководящую должность все немного иначе.
Кандидат обязательно должен иметь опыт (подтвержденные в трудовой книжке) в данной сфере. После найма устанавливается испытательный срок и лишь пройдя его можно заполучить заветную должность.
Востребованные вакансии
Торговля продуктами питания — постоянно развивающийся бизнес. Крупные сети не слишком подвержены кризисам, так что сотрудникам гарантируется стабильность, которой нет в небольших магазинчиках. В целом ритейлеру требуется весь спектр кадров, занятых на предприятии:
- директора супермаркетов;
- менеджеры;
- специалисты отделов;
- администраторы;
- продавцы-кассиры;
- грузчики;
- водители.
Подбор кандидатов осуществляется в едином офисе в каждом городе. Поэтому взятого в штат сотрудника назначат на ту точку, где есть свободные вакансии. В Москве «Пятерочек» так много, что проблем с трудоустройством не будет, если соискатель соответствует требованиям.
От чего зависит зарплата в Пятерочке
Чтобы ответить на вопрос сколько получают в Пятерочке, нужно понять от чего зависит доход работника. Доходы работников в разных магазинах одной сети могут довольно существенно отличаться друг от друга.
Все зависит от нескольких решающих факторов. Доход работника кроме непосредственно занимаемой должности формируют еще несколько основных факторов:
- регион расположение торговой точки (чем больше населенный пункт, тем выше оплата труда)
- бойкость местонахождения магазина (зарплата в «Пятерочке» в центре города отличается от зарплаты в магазине на окраине)
- премии (есть выплата работнику месяца – это самая большая премия, но кроме нее есть и другие бонусы, например за отсутствие опозданий, увеличение товарооборота, сверхурочную работу и прочее)
- стаж (в случае, если сотрудник проработал два года, он может рассчитывать на повышение, но для того, чтобы перейти на административную или управленческую должность нужно будет пройти обучение).
Сколько получают в Пятерочке
Продавец-кассир
Кассир обслуживает и рассчитывает поток клиентов и выставляет товары на витрину. Кроме того кассиру чаще всего приходится разрешать конфликты с клиентами. Эта работа самая тяжелая, а зарплата очень низкая.
На периферии доход кассира в Пятерочке при полной загрузке со всеми премиями редко превышает 20 тысяч рублей. Поэтому среди персонала в этой должности обычно повышенная текучесть.
Вспомните сами, как только вы начинаете узнавать и различать кого-то из продавцов в Пятерочке у дома, как он почти сразу куда-то исчезает, а на его месте появляется кто-то новый.
Супервайзер
Зона ответственности – весь товар. Нужно следить, за приходом/уходом/утилизацией. Именно нерадивый супервайзер повинен в том, что на полках лежит просрочка. Должность как можно догадаться тоже не коробка конфет, а зарплата 35–65 тысяч рублей.
Заместитель директора не самая хорошая должность. Ответственности почти столько же как и у директора, который зачастую самые неприятные обязанности перекидывает своим замам, а зарплата немногим больше, чем у продавца.
Единственная радость на этой должности, мечтать, что погрузчик как-нибудь уронит на директора паллету с гречкой и вакантное место перейдет тебе по наследству. Но как показывает практика гречка на голову директору падает нечасто. Остается утешаться доходом в 25–50 тысяч рублей.
Директор магазина
Зарплата естественно тут самая большая среди всех сотрудников магазина. В крупных городах специалист получает без премий около 45тысяч рублей. Если директор демонстрирует хорошие и стабильные показатели своей торговой точки, то ему полагаются премии. Суммировав их с зарплатой можно получить средний доход в районе 55-60 тысяч рублей.
Сколько платят в Пятерочке в Москве
Зарплаты в Пятерочке у работников в Москве заметно выше даже по сравнению с зарплатой в ближайшем Подмосковье. В магазине в центре столицы при стоимости работы продавца равной 160 руб/час человек за полторы ставки пятидневка по 12 рабочих часов может получить около 50 тысяч рублей. С учетом премии.
Директор магазина Пятерочка в Москве получает около 100 тысяч рублей. При условии удачного расположения магазина и стабильного, хорошего оборота. В таких местах обычно устоявшийся коллектив и почти нет текучки кадров. Тогда как в небольших и не слишком удачно расположенных магазинах все время меняется штат.
Дополнительные бонусы сотрудников Пятерочки
Согласно официальной документации сотрудники сети магазинов имеют право на:
- внутренние скидки на приобретение товаров в том магазине в котором работают;
- возможность купить товар по сниженной цене, работники магазинов могут первыми воспользоваться снижением цены на товар;
- бесплатные путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря (подтвердить эту информацию практически нам не удалось);
- в том случае, если сотрудник сети магазинов находит помещение для будущей торговой точки и отдел развития сети сочтет его подходящим, работник пятерочки получает внушительную премию (подтвердить эту информацию нам тоже не удалось).
Реальные зарплаты в Пятерочке
Добрый день дорогие читатели моего канала. Наверное, каждый из Вас бывал в пятерочке и, видя, чем занимаются сотрудники, задумывался: — А сколько платят за такую работу? И правда, со стороны работа кассира в Пятерочке выглядит довольно безоблачно. Одни сидят на кассе, другие, совершенно никуда не торопясь, раскладывают товар. А сотрудников администрации магазина вообще в зале не видно.
Об обязанностях сотрудников разных должностей, в Пятерочке, я расскажу Вам в одной из следующих статей, а вот о зарплатах поговорим сейчас.
Перед тем как мы перейдем к цифрам, хотелось бы обратить Ваше внимание на несколько факторов, от которых зависит зарплата сотрудника Пятерочки.
- Регион расположения магазина.
Пятерочка – очень крупная компания. Магазины этой торговой седи есть по всей европейской территории России, а с недавнего времени и за Уралом. Естественно, в разных регионах зарплаты разные. Даже если не брать в расчет Москву и Питер ( там уровень зарплаты примерно на 30%+ выше, чем в остальных регионах), в разных регионах зарплата сотрудника пятерочки может отличаться на 20-30% . В зависимости от должности, занимаемой сотрудников это будут разные суммы.
- Сельское или городское расположение магазина.
Казалось бы, какая разница? Но я Вам скажу, она есть. Даже в одном регионе, базовый уровень ЗП отличается примерно на 10-20% в зависимости от того, находится магазин в городе или в деревне. С чем это связано точно сказать не могу. Видимо считается, что в деревне уровень достатка должен быть ниже. Кстати и цены в сельских Пятерочках отличаются от городских примерно так же.
- Выполнение магазином ключевых показателей эффективности (KPI).
Этот критерий вносит разницу в заработные платы работников магазинов одного города. Основных показателей, от которых зависит зарплата всего три, но о них чуть позже. Сейчас хочу отметить, что выполнение или не выполнение этих показателей может увеличить или уменьшить ( но не ниже базового уровня) зарплату примерно на 20-30%.
Ну а теперь переходим к самому интересному. Я расскажу Вам об уровне ЗП на примере зарплат в крупном мегаполисе.
Продавец кассир
На сегодняшний день в моем городе базовая (постоянная) часть зарплаты кассира – 118р. час. При условии, что сотрудник работает по графику 5/2, в месяц выходит в среднем 168часов. Получаем 19824р. Вычитаем подоходный налог, и выходит – 17246,88р. – это базовая ЗП кассира в Пятерочке в моем городе. Меньше кассир получить не может (при условии, что месяц отработан по графику, без больничных и других отсутствий).
Так же есть переменная часть – премия. Вот она то, как раз, и зависит от выполнения магазином ключевых показателей эффективности. Для продавца кассира целевая премия ( получаемая при условии выполнения всех KPI на отлично – 25% от базовой части). Так как базовая часть зависит от количества отработанных за месяц часов, целевая премия то же каждый месяц разная. В нашем случае это 25% от 19824. 4956р. – целевая премия. Минус налог – 4311.72. Такую премию получит сотрудник при условии выполнения всех KPI. Путем не хитрых вычислений получаем полную ЗП продавца кассира уже за вычетом налогов – 21558,6. Много это или мало решать Вам. На сегодня это все. Если хотите узнать о зарплатах других сотрудников – задавайте вопросы в комментариях. Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и ждите новых публикаций.
Источники
- https://immigrantcentr.ru/zarplata-rf/oklad-sotrudnikov-v-magazine-pyaterochke
- https://skolkopoluchaet.ru/torgovlya/skolko-poluchayut-v-pyaterochke
- https://zen.yandex.ru/media/id/5d7e66995eb26840a7faa368/realnye-zarplaty-v-piaterochke-rasskazyvaiu-skolko-platiat-na-samom-dele-5e12d24392414d00b1fecf6a
